谋打赢，练兵备战；验成效，年终考核。5000米跑道你追我赶，400米障碍奋力争先，水泵架设争分夺秒，理论考核聚精会神。近日，武警四川森林总队对所属单位进行了全面检查考评，对所属官兵军政素质进行考核检验。

谁英雄谁好汉，考核场上比比看。对一个单位来说，年终考核是对单位全面建设的检验评估；对每名官兵来说，年终考核是对个人能力素质的总结。此次考核以条令条例、《纲要》《三十条》和《森林部队依法抓建工作机制》等法规为依据，该总队洪卫参谋长、彭先富主任带领考核组采取听、查、考、谈、测、评等方式，自下而上逐个单位过，重点对党委班子、基层建设、干部队伍建设情况和官兵军政素质进行了检查考评。

严格考核标准，一把尺子量到底。在部队，考核是常有的事，季度考核、阶段考核、士官考核、干部考核等等，但最深刻的体验就是参加总队的年终考核，此次总队年终考核标准高、要求严，坚持一把尺子量到底，落实考评实施细则不打折扣、不降标准，考评每个单位都先提要求后组织考核、先规范场地后组织实施，特别是400米障碍、5000米跑场地均用皮尺统一测量，逐一检查验收，不符合要求的现地整改。干部因休假、伤病、在外培训等原因未能参考的均计零分，水泵无法启动未能完成考核内容，均计零分且不予补考，真正做到了仗怎么打，核就怎么考。

正所谓“过程精彩，结果必然精彩”。通过考核，不仅体现出了好的单位和个人，更把握准了部队建设需要关注的问题，对官兵来说，考核结果有喜也有优，但对部队建设来说有了更大的推动和促进，考核结束后，大家纷纷总结好的经验，分析查找单位建设中存在的不足，制定整改措施，明确努力方向，精心谋划，书写新的辉煌。（李传永 张永强摄影报道）