武警大兴安岭森林支队新训干部骨干集训以《纲要》和《军事训练与考核大纲》为依据，以提高干部骨干指挥、教育、训练和管理新战士能力为目标，严密组织新训干部骨干集训，为新训工作打下坚实基础。

　　训练中，这个支队坚持科学按纲施训、依法文明施训；坚持精讲与多练相结合、苦练与巧练相结合、严训与细纠相结合、训练与考核相结合、训练与养成相结合；突出会讲、会教、会做，进一步提高了新训干部班长的组织指挥、示范讲解能力，打牢了带兵骨干依法带兵、以情带兵的思想基础。为帮助干部骨干提高发现和解决问题的能力、学会灵活运用组训方法，他们积极发扬军事民主，通过采取“难题会诊”、“典型示范”等多种形式，组织新训干部骨干研究解决问题的对策，在体能、灭火机具操作等课目都寻求确定了适应新兵训练实际的最佳训练方法。每个课目训练结束后，集训队还严密组织考核验收，交流训练经验，查找存在不足，制定改进措施，实现了教学相长，共同提高。

　　精心挑选军政素质好、责任心强、作风正派、带兵经验丰富的干部、骨干参加集训。对集训综合素质靠后的参训干部、骨干实行末位淘汰，增强了参训官兵提高素质能力的紧迫感。紧张严格正规的集训，全面提高了新训干部骨干完成新兵训练任务的能力素质，为完成2013年度新兵训练任务打下了坚实的基础。中国军事图片中心 许超亚摄影报道