据了解，首批参训的500多名学员中年龄最大的51岁，带兵20多年，年龄最小的24岁，刚刚从校门走进营门。大校与中尉并肩走队列，老基层与新主官互称“同学”，同吃同住同学习同操课同娱乐，成为“五级”主官培训中一道独特的风景。对此，雷达某旅政委孟学渊有着切身体会。他介绍，雷达部队点多面广，分布广袤的西南山区，最远的雷达站距离旅部1000多公里，往返需要一周，平时难得见上一面，走遍所属站点则要三、四个月时间。此次培训为雷达部队旅、营、连三级主官齐聚一堂、平等交流提供了难得的机会，这几天孟政委抓紧时间就部队发展亟待解决的问题，与基层主官一起探讨解决之道。
集训队有30%是新调整使用的主官，当中不乏老主官走上新岗位。地导某旅政委仇超从航空兵部队连队指导员干起，之后一直在军、师级机关工作，今年初被提升为地导某旅政委，建设一支能打胜仗的地导部队，成为他面临的崭新课题。培训中，他主动与地导部队各级主官们探讨交流，研究加强部队建设的对策举措，获益匪浅。
老主官有着锤炼多年的老经验，新主官也有实在管用的新招数。曾3次荣立三等功、1次荣立二等功的某场站警卫连连长梁鹏，上任不到一年单位建设便有了起色。他提出刚柔相济的管理办法，赢得老基层们的认可。
老兵新兵齐步走，并肩阔步强军道。培训中点对点灌输，传递了当兵做人的感悟；面对面的对话，拉近了心与心的距离；手把手的帮带，传授了实在管用的办法。集训营是一所大学校，让老兵接了‘地气’，新兵装上了‘天线’，将机关的视野、基层的问题、领导的智慧、实践的经验融于一炉，真正让大家带着问题来，带着课题训，带着成果回。（撰文 杨进）
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