我们雷达站是世界上最高的人控雷达站。近几年来，随着经济的发展和生活水平的不断提高，我们站的工作、生活条件得到了很大改善，但恶劣的自然环境和“生命禁区”的性质是很难改变的。因此，珍惜荣誉，弘扬传统，再创辉煌，必须持之以恒地抓好甘愿吃苦奉献精神的教育。只有这样才能不断激发官兵顽强扎根生命禁区，始终保持雷达站旺盛的生机和活力。

    坚持把甘愿吃苦奉献作为四个教育的切入点，打牢官兵当好新一代“甘巴拉人”的思想基础。教育实施过程中，我们针对站的特点，紧密结合官兵的思想实际，坚持不懈地抓好甘愿吃苦奉献精神的教育，不断充实和丰富了四个教育的内容。每逢站命名周年纪念，积极组织开展“珍惜荣誉，做新一代甘巴拉人”为主题的纪念活动；每年新兵和新干部分到站里后，都要安排一定时间，集中组织官兵学习毛泽东的“老三篇”，学习邓小平倡导的“五种革命精神”和江泽民提出的“64字创业精神”，组织观看《甘巴拉人》和《甘巴拉作证》等专题片，教唱英雄甘巴拉雷达站站歌，阅读《奋斗在生命禁区》书籍，进行一系列的站光荣传统教育。通过这些教育活动，使每个官兵懂得，功劳是前人的，荣誉属于过去；荣誊既是光荣．更是责任；只有把荣誉当动力，牢固树立安心艰苦环境，甘愿吃苦奉献的思想，才能创造新的业绩，当好新一代“甘巴拉人”。由于思想认识的升华，站里出现了许多扎根甘巴拉干事业的感人故事。

    干部率先垂范，做甘愿吃苦奉献的带头人。干部带头吃苦奉献，用自身形象为战士树立标杆，既是“甘巴拉精神”的重要体现，又是我们教育新一代“甘巴拉人”的生动教材。原站长刘世国，本来是“天之骄子”，停飞时，报考了雷达学院。毕业后，主动申请进藏．要求到甘巴拉当了一名雷达排长。从天上到地上，从驾驶飞机到引导飞机，他不仅经历了所有“甘巴拉人”都普遍遇到的大风、严寒、缺氧的严峻考验，还独自品味了飞行员生活和甘巴拉艰苦生活的巨大反差……他当站长的第一年，上阵地27次，在山上住了150天，连着两个春节，都是在阵地上过的。我们站的最高荣誉，正是在原站长刘世国、指导员陶宏的带领下取得的，他们曾双双被空军、军区空军评为优秀基层主官标兵。我们现任的7名支委，由于长期在阵地工作，大都患有不同程度的高原疾病，家庭也面临许多实际困难，但大家都能正确对待。站长胡大庆在甘巴拉站工作近7个年头，是全站上阵地次数最多、值班时间最长、休假次数和时间最少的。司务长朱志成是最老的“甘巴拉人”，小孩患了肾炎，为孩子治病花去了家中所有的积蓄，家庭生活比较困难。在这种情况下，他把经济负担和个人感情放在一边，一心扑在工作上，想方设法调剂全站官兵的伙食，搞好连队的养猪种菜。他被上级评为立足本职工作的优秀“红管家”。

    在干部的带动下，全站出现了“四多”：争着上阵地值班的多，争着干艰苦工作的多，为一站建设献计献策的多，自觉克服个人和家庭困难，立足本职作贡献的多。无论是上阵地值班还是抢修兵器，完成急、难、险、重任务还是平时战备训练，大家都是抢在前、干在前、冲锋在前，积极为连队建设贡献力量。

　　（基层政工读物第1999年5月）