新兵缘何“跳槽”——成才不“被成才”

下队一个月，新兵陈龙就连续在驻地报刊上发表两幅视觉独特的图片新闻，全中队官兵都为他高兴。

然而，20天前，小陈还是中队军乐队的一名鼓手，他是如何“跳槽”的呢？

去年老兵退伍后，军乐队鼓手的位置一直空缺。今年新兵补入后，指导员杨园见大学生士兵陈龙有一定的文艺细胞，便指定他为鼓手。凭以往的经验，杨园认为大多数新兵都有学技术、成才的强烈愿望，他料想陈龙应很乐意为之，便没有征求他的意见。

没成想，新闻系科班出身的陈龙，对鼓手这个岗位并不感兴趣。接下来的学习演奏中，他不是走神就是跑调，受到中队干部批评。

为此，小陈一度感到郁闷，蹲点领导政治处主任金旺生看在眼里，在取得小陈信任后，听他道出了苦衷：“我的爱好和特长是摄影，中队却安排我到军乐队当鼓手，这不是‘拉郎配’吗？”

了解到这一情况后，金旺生找来党支部“一班人”座谈。最后，经党支部研究，把有摄影特长的陈龙换到了新闻报道员岗位。干起自己得心应手的工作，陈龙感觉如鱼得水，于是才会出现开头一幕。该支队党委举一反三，规定在学技术、考学、培训等问题上，突出个人申请这一环节，并完善征求意见、民主推荐等程序，确保个人愿望与组织需要“两厢情愿”。