连队党支部利用支委会等时机组织支委委员学习主席系列讲话精神。

在三连，党支部管党员、管干部一直从严从实、真严真实、敢严敢实，党员身上出现毛病，无论大小都要过党小组、支委会和党员大会“三道关”，无论是谁都要交清思想、工作、生活和作风“四笔账”，从来没有“照不到”的思想阴影，从来没有“治不好”的疑难杂症。

“思想上有了灰尘，尽管别人看不见，自己也不能熟视无睹。”去年，三连组织提干对象民主测评，四班长段康得票数最高。在支委会确定推荐人选的头天晚上，经过激烈的思想斗争，他找到指导员说：“我的眼睛色弱，不符合提干条件，请求退出！”

事后，段康的家人对他好一顿数落：“你傻啊，这事你不说有谁知道，自己断了自己的前程！”面对埋怨，段康恳切地说：“我是党员，欺骗组织的事坚决不能干！”

好风气是三连的“软黄金”。党支部始终做到敏感问题依规办，对事关官兵切身利益的事，全程公开不搞暗箱操作、注重公论不搞迁就照顾、集体决定不搞个人说了算。他们区分主官、干部、骨干等不同层次和岗位，梳理出43个廉政风险点，扎紧“篱笆墙”。

去年士官选晋前，战士周伟华父亲听说部队改革，士官选改比较难，特意打电话提醒他，“要不要托人打个招呼？”

“我们连队可不兴这一套。”尽管周伟华再三解释，父母还是放心不下，几番催促。情急之下，他干脆把父母的电话号码拉进了“黑名单”。

不久，周伟华考评全优顺利选改为下士。当他把这一喜讯告诉家里时，父母感叹道：“看来，我们的担心都是多余的！”

3年来，三连选晋士官33人、考学提干8人、发展党员12人、选送学兵19人，无一破规矩闯“红线”。